Studier fra de sidste 10 år viser at for at skabe innovative, glade og højt performende medarbejdere, langvarige klientrelationer eller opmærksomhed fra topledelsen, kræver det interpersonelle evner. 
 
Man kan ikke længere tvinge eller opfordre til ønsket medarbejderadfærd gennem ydre motivatorer. Succesfuld nutidig og fremtidig ledelse er drevet af interpersonelle evner.

 

Vores tilgang til ledelsestræning består af to indbyrdes forbundne områder: lederen som menneske og lederen i rollen som leder.

 

Lad os sige det på en anden måde: Ville du købe et dyrt jakkesæt eller kjole uden at kende formen, kropsstørrelsen eller personligheden på personen, som skulle bære det? Nej. Det samme gælder for ledelsestræning. Vi efterlader dig ikke med en ledelsesuniform, som vi ikke ved om vil passe. Derfor undersøger vi, hvem du er, dine værdier og dine kerne, før vi introducerer dig for alle de gode ledelsesmetoder og teorier, som vi vil foreslå dig at putte ned i din værktøjskasse.

 

Formater at vælge fra:

• Et online udviklingsprogram: 4-8 uger af online begivenheder, individuel- og gruppe coaching og faciliteret on-the-job træningsaktiviteter.

• Et 3-6 måneders blended-learning program, som er inkluderet i det organisatoriske årlige hjul. Programmet er skræddersyet til at møde target gruppens specifikke behov

• 1-3 dages face-to-face workshop, inklusiv faciliteret implementering de efterfølgende måneder

• 1:1 coaching: 5-8 sessioner inklusiv faciliteret implementering indimellem
   

Alle vores programmer er skræddersyet

Giv os et kald eller skriv en e-mail for at finde ud af, hvordan vi kan hjælpe dig til at blive en succesfuld moderne leder.